Nous vous remercions de nous faire part de votre candidature via :
Les Transports Orain recrutent régulièrement de nouvelles compétences dans le cadre de leur développement.
Tous les candidats sont évalués sur la base de leurs compétences, qualifications et expériences, sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, l'origine ethnique, la religion, le handicap ou toute autre caractéristique protégée.
Nous encourageons la diversité et valorisons les perspectives uniques que chaque individu apporte à notre entreprise.
Les informations personnelles des candidats sont traitées avec la plus grande confidentialité et conformément aux réglementations en vigueur.
Postes mis à jour le 06/11/2025
Nous recherchons un·e conducteur·trice scolaire dévoué·e pour rejoindre notre équipe et assurer un transport sûr et fiable pour les élèves. Le candidat idéal sera responsable, ponctuel, rigoureux et à l'écoute des enfants.
Contrat périodes scolaires (CDI en temps partiel) : travail 5 jours/semaine (matin et soir) + mercredi midi (13€ / heure)
Montfort-sur-Meu, St-Jacques-de-la-Lande, Bain de Bretagne, Pipriac, Piré-Chancé, Renac, Guignen, Goven, Bourgbarré, Monterfil, Muel et Montauban de Bretagne.
Diplômes et formation :
- Permis B
- Permis D (ou possibilité de formation)
- Formation aux premiers secours est appréciée.
Compétences recherchées :
- Ponctualité et rigueur
- Responsabilité
- Adaptabilité
- Patience et sens de la communication (travail avec des enfants !)
Nous recherchons un·e conducteur·rice expérimenté·e pour rejoindre notre équipe de transporteurs de marchandises. Le candidat idéal sera chargé du transport de divers types de marchandises à travers le pays, en veillant à la livraison en temps et en heure, et dans le respect des normes de sécurité.
Diplômes et formation :
- Permis B
- Permis CE valide assorti d'une FIMO/FCO à jour et une carte conducteur
- Carte CQC à jour
Compétences recherchées :
- Ponctualité, rigueur et adaptabilité
- Connaissances en manutention de marchandises
- Connaissances en réglementations du transport
Nous recherchons un·e conducteur·rice expérimenté·e pour rejoindre notre équipe de transporteurs de marchandises.
Le candidat idéal sera chargé du transport de divers types de marchandises en caisse mobile, remorque double pont et remorque city, tout en veillant au respect des délais et des normes de sécurité.
Diplômes et formation :
- Permis B
- Permis CE valide
- Carte CQC à jour
Compétences recherchées :
- Utilisation de caisse mobile, remorque double pont et remorque city.
- Ponctualité, rigueur et adaptabilité
- Connaissances en manutention de marchandises
- Maîtrise des réglementations du transport
Nous recherchons un·e conducteur·rice expérimenté·e pour rejoindre notre équipe de transporteurs de marchandises. Le candidat idéal sera chargé du transport de divers types de marchandises à travers le pays, en veillant à la livraison en temps et en heure, et dans le respect des normes de sécurité.
Diplômes et formation :
- Permis B
- Permis CE valide assorti d'une FIMO/FCO à jour et une carte conducteur
- Carte CQC à jour
Compétences recherchées :
- Ponctualité, rigueur et adaptabilité
- Connaissances en manutention de marchandises
- Connaissances en réglementations du transport
Nous recherchons un·e exploitant·e transport organisé·e et réactif·ve pour rejoindre notre équipe et coordonner nos opérations de transport au quotidien.
Dans un environnement stimulant, vous aurez un rôle central pour garantir l’efficacité des tournées, la satisfaction client et le bon déroulement logistique, en lien direct avec les conducteurs, clients et partenaires.
- Expérience préalable avérée dans la gestion opérationnelle du transport ou la logistique.
- Compétences démontrées en planification stratégique et optimisation d'itinéraires.
- Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion du transport (TMS).
- Excellentes capacités analytiques permettant une interprétation claire et performante des données quantitatives.
- Solides aptitudes relationnelles favorisant une communication fluide avec divers interlocuteurs.
- Sens aigu de l'organisation allié à une grande capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément.
- Bonne connaissance des réglementations nationales relatives au transport routier.
- Réactivité face aux imprévus avec une approche orientée solution.
Compétences recherchées :
- Le candidat idéal doit réunir une expertise technique solide ainsi qu'un savoir-être professionnel adapté ;
- Connaissance approfondie en mécanique poids lourds et maîtrise des systèmes électriques/hydrauliques associés ;
- Capacité à utiliser les équipements de diagnostic modernes pour identifier rapidement les dysfonctionnements complexes ;
- Sens accru du détail pour assurer un entretien correctif précis en minimisant le temps d'immobilisation du véhicule ;
- Autonomie dans la gestion quotidienne tout en collaborant efficacement avec une équipe ;
- Aptitude à garder son calme sous pression tout en respectant strictement les normes de sécurité
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour renseigner clairement ses interlocuteurs directs (dont rapports succincts) ;
- Expérience préalable réussie dans un poste similaire appréciée.
Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement motivé(e) et impliqué(e), pour piloter l’ensemble du processus de recrutement et accompagner les équipes dans la recherche des meilleurs profils.
Vous travaillerez au cœur des interactions entre les exploitations, les candidats et la direction RH.
Vous serez également amené(e) à contribuer à des projets RH transverses tels que la marque employeur, la cooptation ou les relations écoles.
Vous interviendrez dans un environnement structuré, où la rigueur, la communication et la qualité de suivi font la différence.
- Formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
- Première expérience réussie en recrutement, idéalement en environnement multi-sites ou en cabinet.
- Capacité à identifier rapidement les besoins et à comprendre les métiers.
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement digitaux.
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute pour évaluer les candidats avec objectivité.
- Rigueur dans le suivi administratif et le reporting.
- Bonne expression écrite et orale pour la rédaction d’annonces et la conduite d’entretiens.
- Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités.
Une connaissance des outils RH ou ATS, ainsi qu’une curiosité pour les nouvelles pratiques de recrutement, seront un atout.
